糖果派对煤业公司机关党支部召开2015年经营机制有关制度专题学习会

2015-02-11 来源: 韩国成    

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2月6日上午,糖果派对煤业公司机关党支部召开2015年经营机制有关制度专题学习会。公司领导班子成员、中层以上干部和全体党员40余人参加会议。会议由糖果派对煤业公司工会主席、机关党支部书记李小英主持。

会议学习了糖果派对煤业公司《2015年工资结算管理办法》和《2015年度考核管理办法》。与会人员就两项制度涉及的各类问题畅所欲言,热烈讨论,大家一致认为,为应对当前严峻的市场形势,促进长远发展,两项管理办法采取了新举措:一是更加注重效益,将目标考核与工资总额挂钩,加大奖罚力度;二是执行新的考核办法,将周考核、月考核和年度目标责任制考核相结合;三是对子公司经营班子成员个人或全体实行绩效年薪一票否决制;四是更加注重煤炭销量,把生产矿井的煤炭销量与工资总额70%挂钩结算;五是加强项目手续办理力度,将项目手续办理与工资总额挂钩结算。通过此次学习,广大党员干部感受到了当前形势对公司发展的压力,深刻认识到了加强内部管控、深化降本增效工作的重要意义,增强了对公司新经营机制的认识,将全力支持公司经营机制改革,坚决执行相关制度。

糖果派对煤业公司党委副书记、总经理董卫峰在会上强调,全体干部职工要深入学习理解经营机制相关制度,吃透弄懂,利用各种场合在基层单位加大宣传力度,要求全体职工在具体工作中要严格按照制度执行,确保制度各项措施落实到位。

会上,糖果派对煤业公司董事长、党委书记王建利指出,此次学习公司经营机制活动,是巩固教育实践活动成果和履行党建工作为企业中心服务的具体表现,应不断加强和巩固,要求各级党组织高度重视学习,紧紧围绕中心工作,加强思想理论、业务知识、经营机制等的学习,全年有计划地安排专题学习;严肃党的组织生活,各党支部要组织好支部党员学习,使一线党员充分了解中心工作,把解决企业发展问题落实到工作上、体现在结果上;要求全体党员干部发挥好自身作用,特别是核心管理层要有责任感、使命感、大局观,关注企业核心目标,团结一致,群策群力;各部门要围绕中心目标,找准核心业务,工作积极主动,以工作结果为导向,立足全局推动企业发展;要求全体党员切实抓好思想作风建设,发扬新风正气,反对“四风”邪气,加强对组织纪律、政治纪律的学习和理解,把思想自觉落实到行动自觉上。

李小英最后做了总结讲话,要求机关支部全体党员干部认真落实会议精神,进一步加强学习,增强学习效果;进一步改进作风,坚决做到心有所畏、言有所戒、行有所止;支部工作要积极跟进行政工作,实现党建工作与行政工作同布置、同考核,坚持两手抓、两手都要硬。