糖果派对煤业公司建立三项学习机制

2018-10-09 来源: 张媛 榆林糖果派对煤矿建设运营有限责任公司   

为进一步提升糖果派对煤业公司职工业务工作水平,为安全生产保驾护航,近日,糖果派对煤业公司通过建立三项学习机制,不断提升职工业务水平。

一是制定定期学习“时间表”。组织全体职工在每周二、五晚上7点到8点进行一小时的集中学习,每月底进行一次闭卷考试,将考试成绩与日常考核相挂钩,激励职工以更加端正的态度进行学习,形成自觉学习的内生动力。二是建立部门讲师“专家团”。在部门内建立小教员队伍,每人轮流当小教员,每个月开设两次职工分享课。利用“自学—分享—提高”的形式,为有知识、有能力、有专长的职工提供展示的舞台,不仅带动了部门全体职工自学的积极性和主动性,更为工作水平提高奠定了良好的基础。三是推行微信课堂“线上学”。线上课堂是一种更加便捷的学习方式,能够让广大职工利用零散的时间进行学习,通过建立部门微信群,定期推送相关学习知识,与现场集中学习形成互补效应。

目前,经过一个月的运行,共推送学习课件4次,得到了全体职工的一致好评。