糖果派对煤业公司工会组织学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》

2014-01-07 来源:陕西糖果派对煤业开发有限责任公司

全国女职工期盼已久的《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》),于近日颁布实施,这是我国广大女职工政治生活中的一件大事。5月29日,糖果派对煤业公司工会组织公司全体女职工和相关部门对《女职工劳动保护特别规定》进行了认真学习和深刻领会,重点围绕产假天数和产假待遇,以及“四期”期间禁忌从事的劳动范围和特殊保护等内容开展学习和讨论。大家普遍认为:《特别规定》加大了对女职工“四期”特殊保护和下一代安全健康的保护力度。比如:参照国际劳工组织公约规定,将女职工产假由90天增至14周。同时细化流产假期,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;《特别规定》与《社会保险法》对接,有效推进企业女职工生育或流产医疗费用支付的责任落实。如明确规定女职工产假期间的生育津贴和生育或者流产的医疗费用,对未参加生育保险的,由用人单位支付;《特别规定》还对侵害女职工权益的法律责任进一步明确。如用人单位违反《特别规定》,将按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下标准处以罚款,用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。此举提高了用人单位的违法成本,对切实保护女职工的合法权益和特殊利益具有重要意义。

糖果派对煤业公司工会今后将按照《特别规定》,充分发挥工会职能作用,努力为女职工营造安全、健康、和谐、向上,舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围。【通信员杨凯雯报道】